Karijerno vođenje
Karijerno vođenje uključuje različite usluge i aktivnosti /karijernog informisanja, savetovanja i obrazovanja/ koje pomažu pojedincu da lakše donese odluke vezane za izbor edukacija, kurseva, promene posla, stručnog usavršavanja i profesionalniog života, radi upravljanja vlastitom karijerom.
Nova paradigma u karijernom vođenju prepoznaje karijerno vođenje kao doživotni proces ovladavanja veštinama (Long Life Learning).Po završetku studiranja potrebno je i dalje raditi na svojoj edukaciji, pre svega, u pravcu razvijanja veština. Učenje pisanja radne biografije, vodjenja uspešnog razgovora sa poslodavcem, propratnog i motivacionog pisma, pravljenje plana traženja posla, treninzi samoefikasnosti, usavršavanje stranih jezika i sl., samo su neke dalje preporuke vezane za ovaj nivo profesionalnog razvoja.
Visoka poslovno-tehnička škola strukovnih studija u Užicu je 20. marta 2015. godine organizovala u prostorijama škole PRVI STUDENTSKI SAJAM OBRAZOVANJA I ZAPOŠLJAVANJA U OKVIRU TEMPUS PROJEKTA “Establishing and capacity building of the Southern Serbian-Academy and the National Conference for Vocational Higher Education 517200-1-2011-1-BE-TEMPUS-SMGR”.
Ovaj dogadjaj pratilo je predstavljanje budućeg Centra za karijerno vodjenje, odnosno set popularnih predavanja iz oblasti karijernog vodjenja koje su organizovali profesori VPTŠ Užice i NSZ Užice.
Cilj budućeg Centra za razvoj karijere biće podrška studentima i diplomcima u razvoju znanja i veština koje će im biti od značaja pri zapošljavanju i daljem obrazovanju.